MAISON DE RÉFÉRENCE
De l’expertise à l’Évidence
CEO Identity
Penser, décider et agir avec une posture de dirigeant.
Un accompagnement personnalisé pour entrepreneurs, dirigeants et leaders
qui sentent que leur projet demande aujourd’hui
une posture plus claire, plus décisionnelle et plus responsable.
Vous êtes une école, un incubateur ou une structure d’accompagnement ?
Découvrir l’intervention CEO Identity pour vos participants
Le problème n’est pas toujours
de savoir quoi faire
Vous avez peut-être déjà une stratégie, une offre, des idées, des outils, des objectifs, une vision.
Mais malgré tout, quelque chose freine.
Vous savez ce qui serait utile mais vous repoussez.
Vous avez des décisions à prendre mais vous hésitez.
Vous voulez vous positionner plus clairement mais vous retenez encore une partie de vous.
Vous lancez puis vous ralentissez.
Vous avancez par phases puis vous perdez le fil.
Vous attendez parfois d’être plus prêt, plus sûr, plus légitime, mieux organisé ou enfin certain de ne pas vous tromper.
Mais savoir quoi faire ne suffit pas toujours quand il faut décider, assumer, exposer une direction, tenir un cap et porter plus grand que ce que l’on portait jusque-là.
Ce n’est pas forcément un problème de compétence.
C’est souvent un écart entre le niveau du projet que vous voulez porter et l’identité depuis laquelle vous le portez aujourd’hui.
C’est précisément là que CEO Identity intervient.
CEO Identity travaille
l’écart entre ce que vous savez faire…
et l’identité depuis laquelle
vous portez votre projet
La stratégie peut indiquer quoi faire, mais elle ne remplace pas la capacité à décider, à s’engager, à se positionner et à tenir l’action dans la durée.
CEO Identity travaille l’écart entre ce que vous savez faire… et l’identité depuis laquelle vous êtes capable de le faire avec constance, décision et solidité.
Cet écart peut se manifester par :
* une tendance à suranalyser avant d’agir
* une difficulté à décider sans validation extérieure
* un perfectionnisme qui retarde l’exécution
* une posture encore trop prudente dans votre communication ou vos choix
* la sensation d’agir encore comme quelqu’un qui porte un projet alors que votre activité demande désormais une posture de dirigeant
* une difficulté à tenir un cap dans la durée
* des retours en arrière dès que la pression, le regard extérieur ou l’incertitude augmentent
* une tendance à préparer encore, ajuster encore, attendre encore… au lieu d’assumer une décision et d’agir
CEO Identity vous aide à identifier ces mécanismes, à reprendre la main sur votre manière de décider et à incarner une identité plus alignée avec l’ambition réelle de votre projet.
Pour qui ?
CEO Identity s’adresse aux personnes qui ne veulent plus seulement développer un projet mais diriger une entreprise.
Cet accompagnement peut vous concerner si vous êtes :
* porteur de projet / jeune entrepreneur en pré-incubation et incubation
* dirigeant ou CEO d’une activité déjà lancée
* entrepreneur en accélérateur
* indépendant, consultant, coach, formateur ou professionnel de l’accompagnement
* professionnel expérimenté qui sent que son identité doit rattraper l’ambition de son activité
CEO Identity n’est pas conçu pour ajouter de nouvelles idées à votre liste. Il est conçu pour vous aider à devenir la personne capable de porter, décider et tenir celles qui comptent déjà.
Ce que l’accompagnement
permet de travailler
Selon votre situation, CEO Identity peut vous aider à :
* sortir des boucles d’hésitation
* réduire le temps entre l’intention, la décision et l’action
* poser un cadre de fonctionnement plus clair
* élever vos standards de décision, d’exécution et de responsabilité
* vous positionner avec plus d’assurance
* agir sans attendre des conditions parfaites
* renforcer votre régularité
* stabiliser votre posture face au doute, à la pression ou au regard extérieur
* passer d’une dynamique « je porte un projet » à une dynamique « je dirige une activité »
L’objectif n’est pas de devenir plus performant à tout prix mais d’incarner une identité de dirigeant plus claire, plus responsable et plus solide.
Les 3 axes de CEO Identity
1. Révélation
Identifier les mécanismes qui vous maintiennent en dessous de votre niveau de décision : suranalyse, perfectionnisme, recherche de validation, éparpillement, difficulté à décider ou à tenir un cap…
L’objectif : comprendre précisément ce qui vous freine et ne pas rester dans le flou.
2. Activation
Passer d’une posture d’attente à une posture de décision.
Cela implique de poser des choix, d’agir sans attendre que tout soit parfait, de reprendre la main sur votre manière d’exécuter et de vous positionner.
Il ne s’agit pas seulement de « faire plus » mais d’agir depuis une place intérieure plus claire.
L’objectif : réduire l’écart entre ce que vous savez devoir faire et ce que vous faites réellement.
3. Stabilisation
Installer une identité de CEO plus durable : plus régulière, plus claire, plus capable de tenir malgré le doute, la pression, l’incertitude ou les périodes de perte d’élan.
L’objectif : ne plus fonctionner uniquement par déclics, urgences ou phases d’élan mais construire une continuité plus solide.
Ce que vous pouvez en retirer
À l’issue de l’accompagnement, vous pouvez repartir avec :
* une meilleure compréhension de vos mécanismes de freinage
* des décisions plus claires
* une identité de dirigeant plus assumée
* une capacité d’action plus directe
* moins de suranalyse et de dispersion
* un rapport plus stable à votre légitimité
* une meilleure tenue de vos engagements
* une manière plus solide de porter votre projet dans la durée
CEO Identity ne remplace pas la stratégie.
Il travaille l’identité depuis laquelle vous êtes capable de décider, d’assumer et de mettre en œuvre votre stratégie.
Format
CEO Identity peut être proposé sous forme d’accompagnement individuel personnalisé ou d’intervention sur mesure pour une structure.
En individuel, le format est défini après un premier échange, selon votre situation, votre niveau d’avancement et les enjeux que vous souhaitez travailler.
Vous êtes une école, un incubateur ou une structure d’accompagnement ?
CEO Identity existe également sous forme d’intervention pour les incubateurs, écoles, programmes entrepreneuriaux et structures d’accompagnement.
L’intervention permet de compléter les apports stratégiques par un travail sur la posture, la décision, l’engagement et le passage à l’action des participants.
Elle peut prendre plusieurs formats :
* conférence / masterclass
* workshop
* programme
* accompagnement fil rouge
* sprint « Posture »
À propos de Nadège Esteban
Nadège Esteban accompagne les entrepreneurs, porteurs de projet et professionnels de l’accompagnement sur les questions de posture, de positionnement, de décision et de passage à l’action.
Son travail porte sur les dynamiques souvent peu visibles qui influencent la manière dont une personne prend sa place, porte un projet, s’engage dans ses décisions et soutient sa progression dans la durée.
Avec CEO Identity, elle accompagne le passage d’un projet pensé, préparé ou retenu à une identité de dirigeant plus claire, plus décisionnelle et plus assumée.
Questions fréquentes
CEO Identity est-il un accompagnement business ou stratégique ?
CEO Identity ne remplace pas une stratégie business. L’accompagnement travaille l’identité depuis laquelle vous décidez, agissez, vous positionnez et tenez vos engagements. Il peut compléter un travail stratégique, mais son cœur est l’identité de dirigeant, la décision et le passage à l’action.
À qui s’adresse CEO Identity ?
CEO Identity s’adresse aux entrepreneurs, dirigeants, leaders, indépendants ou porteurs de projet qui sentent que leur projet demande aujourd’hui une posture plus claire, plus décisionnelle et plus assumée.
Il peut concerner aussi bien une personne en phase de structuration qu’un professionnel déjà lancé qui change de palier.
Est-ce adapté si je sais déjà quoi faire mais que je bloque au moment d’agir ?
Oui, c’est même l’un des cas les plus fréquents.
CEO Identity travaille précisément l’écart entre ce que vous savez devoir faire et ce que vous arrivez réellement à décider, assumer et mettre en mouvement.
Cela concerne notamment les situations de suranalyse, de perfectionnisme, de préparation excessive, d’attente de validation ou de difficulté à passer à l’action sans garantie.
Est-ce un accompagnement pour débutants ?
Pas uniquement.
CEO Identity peut concerner des personnes en lancement mais aussi des entrepreneurs, dirigeants ou leaders déjà avancés qui changent de palier et doivent incarner une nouvelle manière de décider, de structurer et de porter leur activité.
Le point commun n’est pas le niveau d’ancienneté.
Le point commun est le moment où le projet demande une identité plus affirmée que celle depuis laquelle il est encore porté.
Quelle est la différence entre posture, identité et stratégie ?
La stratégie indique la direction, les choix et les actions à poser.
La posture influence la manière dont vous vous présentez, décidez et agissez.
L’identité est plus profonde : c’est la place intérieure depuis laquelle vous portez votre projet, vos décisions, votre responsabilité et votre niveau d’ambition.
CEO Identity travaille principalement cette identité de dirigeant, parce qu’un projet ne se développe pas seulement avec de bonnes idées. Il se développe aussi depuis la personne capable de les porter.
Est-ce que CEO Identity peut être proposé à une école, un incubateur ou une structure ?
Oui, CEO Identity existe aussi sous forme d’intervention pour les écoles, incubateurs, programmes entrepreneuriaux et structures d’accompagnement.
L’intervention peut prendre la forme d’une conférence, d’un workshop ou d’un programme intégré sur plusieurs semaines.
Elle permet de compléter les apports stratégiques par un travail sur la posture entrepreneuriale, la décision, l’engagement et le passage à l’action des participants.
Comment savoir si CEO Identity est adapté à ma situation ?
Le plus simple est de me contacter. Nous regardons ensemble votre contexte, le niveau de votre projet et le type de blocage que vous rencontrez afin de voir si CEO Identity est l’approche la plus pertinente. Chaque demande est étudiée individuellement afin de vérifier si CEO Identity est pertinent pour votre situation, votre niveau d’avancement et vos enjeux actuels.
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